欢迎您来0598三明人才网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 职场观察 > 让梦想在家乡绽放 ——我市国企吸引厦大学子返乡就业
让梦想在家乡绽放 ——我市国企吸引厦大学子返乡就业
作者: 时间:2022/7/11 阅读:88次

“陈月雨计划下周入职,她是我司第一位985高校毕业生。”7月7日,说起这位厦大计算机专业毕业生,大田农信社人力资源部林起丽满怀期待,“近年来,农信社重视金融科技能力建设,希望她能帮助我们更好地实现科技创新赋能乡村金融服务,为乡村振兴注入金融‘新动能’。”

  企业要发展,员工是主体,人才是保证。在市交通建设发展集团有限公司,即将入职的厦大新人也让人力资源部伍传宏翘首以盼。

  苏永辉,是厦大建筑与土木工程专业的硕士毕业生。在厦大专场活动之前,他通过“厦大招聘网”了解到将有37家三明企业到厦大开展专场招聘会。5岁就随父母从福州来到永安生活和学习的苏永辉,在认真研究岗位需求表后,向心仪的市交发集团投去了简历。

  “希望回到三明,成为家乡建设大军的一份子。”厦大专场活动中,余书记的宣讲让苏永辉看到了家乡发展的宏伟蓝图,这片炙热的红土地,正释放着一系列人才红利,吸引“家燕归巢”。

  其中,“麒麟山人才计划”让苏永辉留下深刻印象,三明舍得给舞台、给实惠、给荣誉,更加坚定他回乡工作的想法。

  “我们在活动前收到苏同学的简历,活动当天,我们通知他到现场进行面试。通过这场招聘会,我们成功签约两名厦大毕业生。”伍传宏说,集团领导对人才高度重视,根据入职者的专业水平和研究方向“量体裁衣”,制定人才培养规划。

  “招才引智,单靠企业是不够的。”市委市政府对人才的高度重视,让市交发集团看到了企业引才、留才、育才的美好未来。今年,我市打出人才新政“组合拳”,营造渴望人才、关爱人才的良好生态,成为我市企业招引人才的强大“后盾”。

  常格不破,人才难得。作为人才环境下受益的一员,交发集团积极挖掘自身优势,制定富有特色的人才措施,出台校园招聘管理办法、职务职级管理办法等,通过政策叠加引才育才。

  “985或211高校毕业的硕士生一经入职,薪酬上集团将给予副科级待遇。”伍传宏告诉记者。

  这次之所以能够迅速、精准地定位应聘对象,人社部门在其中发挥着重要作用,引得伍传宏连连点赞。“市人社局提前向我们了解用人需求,在我司上报工程技术类、企业管理类和财会人员等3个紧缺岗位后,第一时间与厦大对接。”通过线上平台,市人社局开展预热活动,让厦大学生提早了解集团岗位需求,为他们的选择和考量赢得了时间。

  苏永辉入职后,集团将以“师带徒”“传帮带”方式提升新人业务水平,为其提供发展空间和成长平台,通过做项目、带团队培养他的管理能力,促进人才成长成材。

  干事创业,担当作为,“大田后生仔”陈月雨将与家乡共同成长、彼此成就。在大学主修计算机专业的她,此次她成功竞聘大田农信社金融科技岗的工作,让她的父母都很高兴。特别是当得知她是大田农信社首位985高校学子,母亲的言语中更是难掩自豪。

  对于陈月雨的家庭可以享受到优秀明籍学子回引政策中的家庭补助,她的母亲连连表示感谢:“很暖心!感谢政府的关心和帮助,希望月雨努力工作,不负大家对她的期望。”

  为何选择回乡发展?陈月雨向记者提起她在大二时参加的大学生返乡动员大会。在会上,家乡日新月异的发展深深触动了她,让她深感建设家乡的使命重大、责任光荣。

  “很多人不理解我回乡工作的决定,甚至觉得我‘躺平’。可我不这样认为。”在陈月雨看来,人在哪里都可以发光发热,只是她选择了家乡。她说,家乡的发展需要人才,希望今后能有更多学子成才后回来建设家乡,贡献青春力量。

  据市人才中心统计,截止7月7日,我市国有企业招聘厦大毕业生5人,其中硕士生2人、本科生3人,将就职于三钢(集团)、市交通建设发展集团、厦门国际银行三明分行和大田农村信用社。

  第二个百年奋斗新征程,人才是最基本的支撑。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势、赢得主动。恰逢三明招才纳贤时,在这片金戈铁马、激情奋斗的热土上,人才必将进一步激发企业活力与内生动力,实现发展提质增效、行稳致远,为“一区六城”建设谱写新的壮丽篇章。


来源:
热门推荐