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招聘选拔流程招聘与选拔有何区别含义方案
作者: 时间:2022/9/9 阅读:112次

  为加快引进优秀专业人才,服务企业发展,按照公开、平等、竞争、择优的原则,邵武市国有建设发展有限公司委托福建省南平人力资源服务有限公司邵武分公司(省属国有)向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  详见附件一《2022年邵武市国有建设发展有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位及条件一览表》

  1.招聘岗位要求为“全日制普通高校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成学业,取得国家承认的学历文凭。

  2、报名方式:符合条件的应聘者需登陆报名系统“福建省国资人才考试报名网”()进行报名。并在报名系统如实填写个人简历并及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件包含:

  报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,资格审查贯穿全招聘流程,考生提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  通过网上报名资格初审的应聘报考者,请于6月28日上午9:00--- 6月 30日下午17:00之前自行上网打印准考证。

  本次招聘采取笔试、面试、体检、政审相结合的方式,进行量化评分,择优聘用。报名者的总成绩为100分,笔试成绩占 50 %、面试成绩占 50 %计入总成绩。若总成绩相同时,报名者名次按笔试成绩排列。

  岗位拟聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考;若报名时间截止,有岗位未达到1:3的,国建发公司将报请邵武市国有资产领导小组办公室审批同意后,再根据报名情况核调开考比例为1:2或减少、乃至取消该岗位的招聘。笔试成绩满分为100分,笔成绩40分以上为合格。考生必须随身带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。考试卷采用机读答题卡,统一使用2B铅笔涂卡作答。

  笔试成绩查询可在笔试结束 3 天后,通过“福建省国资人才考试报名网”自行查询。

  面试依据笔试成绩合格的考生从高分到低分排出名次按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人选,若实际笔试人数低于规定比例,则按实际人数进入面试。面试成绩满分为100分,面试成绩60分以上为合格。面试采取随机抽取序号确定面试顺序。进入面试的考生由于各种原因放弃参加面试的,应在面试前2天16:00之前提交放弃声明并由招聘单位确认,造成进入面试人员未达到规定比例的,可经招聘机关批准从参加笔试的考生中,由高分到低分依次递补进入面试(后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并确定为参加面试人选)。

  进入面试人员名单和面试时间、地点将在 “福建省国资人才考试报名网”上公布。

  (1)按招聘岗位数1:1比例,根据考生综合成绩,从高分到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。体检缺席者,取消聘用资格。

  (2)在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的,最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明,否则取消体检资格。

  (3)体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。

  (4)考生在得知体检结论后如有疑义,可在一周内提出复检申请,由招聘机关另行指定医院复检一次,以复检的结论为准。

  体检合格者列为考察对象,考察工作由邵武市国有建设发现有限公司负责组织,考察过程中将征求公安、法院、检察院等部门的意见。

  按照常态化疫情防控要求,考生打印准考证时应下载打印《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(见附件,以下简称《承诺书》),并如实填写。考试当天必须凭准考证、身份证、八闽健康码绿码(闽政通APP)、《承诺书》纸质原件、参加考试当天48小时内核酸检测阴性证明并佩戴口罩进入考点。

  招聘单位按规定的条件和程序、标准,从考试综合成绩、体检结果、政审情况都合格的人员中按总成绩由高分到低分确定拟招聘人员名单。

  拟聘用人员名单及岗位分配在 “福建省国资人才考试报名网”、“邵武在线” 、《今日邵武》、邵武电视台公示 7 天后,再按有关程序办理聘用手续。

  拟聘用人员应在规定的时间内,到工作岗位报到,逾期未到岗位报道的取消聘用资格,并按照应聘人员总成绩由高分到低分依次递补空缺岗位。

  应聘者经笔试、面试、体检、政审、公示等程序后确定使用,由邵武市国有建设发展有限公司及各子公司按有关规定与受聘者签订合同。在聘用期内享受国家和用人单位有关规定的社会保险等相关待遇。具体根据邵武市国有建设发展有限公司及子公司薪酬管理制度相应职级职档确定。

  聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则,按照规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生,并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的相关人员,按照相关规定严格追究责任。

  (一)本次招考不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)因受新冠疫情影响,请各位考生按照当地疫情防控要求,落实疫情防控措施,做好个人健康监测,密切关注福建省国资人才考试报名网,相关考试信息将于第一时间发布。

  (四)本考试方案的解释、规定仅适用于本次公开招录工作,其他未尽事宜由福建省南平人力资源服务有限公司邵武分公司负责解释。

  附件1:《2022年邵武市国有建设发展有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位及条件一览表》

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