在竞争激烈的职场，大多数职场人士都希望能够得到快速晋升，走上领导岗位，实现自己的职业理想；但如何快速实现，成为很多职场人的困惑。如果想要得到快速晋升，还需要了解这3个职场黄金法则：

　　职场中人大多认为自己有业务能力强是最重要的，但未必能够得到领导的信任，也未必能得到领导的提拔，因为得到提拔的那个人未必是业务能力最强的。所以仅仅有能力还不行，还要拥有一定的软实力，即除业务能力之外的，其它素质。除了业务能力强，还具有团队合作精神、有奉献精神、沟通能力强等等。在职场如果想要晋升，是否像打造一个品牌一样经营自己，树立自己独特的标签，成为公司中不可或缺的那个人。从晋升的角度而言，这些软实力也许比业务能力强可能更重要。

　　职场中人有了自己的软实力，还要了解职场关系。了解了职场关系，才能打通职场的通道。很多时候，所谓的公开竞聘，也许是一种重要的形式，但并非是晋升的实质。所以搞好和顶头上司的关系、和公司高层领导的关系，打通职场晋升的通道，提前建立好职场晋升的人脉关系。如何得体的在领导面前推销自己；如何抓住某个重要场合，如餐厅、电梯等，得到领导的赏识；这些都是建立良好关系的关键细节。

　　职场中人想要得到晋升，了解了职场关系，还要懂得职场的规则。处于不同的岗位、不同的级别就要掌握公司相应的基本的规则。作为基层的员工，是否能凝心聚力，发挥人格魅力，得到同事的积极响应；处于公司的中层，是否能做好上传下达；职场的规则还包括任何时候不要与组织发生冲突。做到既要低头勤奋，还要抬头了解规则，抓住机遇。

　　但职场也是多样化多元化，晋升成功亦无定法，成功者的细节之处有太多不同。像史玉柱、马云、陈天桥、马化腾这4位大佬的性格特点最大相同之处，就是都具有强烈不服输的强人性格，天不怕地不怕，言语犀利，行事张扬，说话直言快语，说话容易得罪人，企业策略都非常魄力和大胆，竞争往往是最大的搅局者，在企业管理上也比较强势一些。