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薪酬指数排名薪酬指数怎么算养老金个人缴费
作者: 时间:2022/10/21 阅读:55次

  建议以我国职业分类标准中第六职业大类“生产制造及有关人员”界定技术工人薪酬的调查范围,构建“核心监测”“趋势预判”“信息引导”三组、合计从薪酬绝对水平、年度波动、组间差距、组内(含区域、企业规模,劳动者技能、学历等)差距、薪酬结构、市场供求等多维度全方位反映技术工人薪酬。

  综合考虑代表性、可靠性、准确性、权威性和即时性要求,建议综合运用全国企业薪酬调查、公共就业服务机构市场供求追踪调查、大型网络招聘平台的市场调查和政府统计部门公开数据,计算和分析技术工人薪酬指数。

  技术工人薪酬指数体系应当分级分类运用、发布。国家层面主要追踪、统计、分析全国层面技术工人整体薪酬水平、波动、分配关系,研究预判趋势;地方层面结合地方特点、发布更有针对性的薪酬价位信息,为劳动力流动配置和协商确定工资提供公共信息服务。

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