最近有朋友问我，问我都有哪些网站可以找工作，为什么他在网上就是找不到合适的职位。今天，我就和大家一起盘点下时下主流的招聘求职网站，一则解答朋友的疑问，二则帮助更多求职路上的朋友。

　　目前网上求职非常方便，受到越来越多人的青睐，常用的求职网站/APP也有很多，诸如猎聘网、前程无忧、智联招聘、LinkedIn（领英）、BOSS直聘、58同城、最佳东方、应届生等，具体如何使用，下面我就简单帮大家做个点评。

　　高级人才无疑是人才市场的抢手货，但是货好想卖上好价钱，也得找到好的买主。全国性、中高端类招聘求职网站典型代表就是猎聘网和智联卓聘。

　　猎聘网成立于2011年，是一个定位中高端人才的网站，简历库人才丰富，质量也比较高，目前已是很多用人企业招聘中高端人才的首选工具，尤其是高端人才。猎聘网对用人企业的收费价格远高于前程无忧和智联招聘，肯出钱在这个网站上招人的企业，实力你就可以想象到了，绝对是高级人才的首选。

　　卓聘网成立于2013年，依托于智联招聘，具有一定人气，也是中高端求职者的一个好选择。

　　全国性、各层级、各岗位全面覆盖的招聘求职网站无疑是用人企业最喜欢的，一个网站网络到企业所需的全部人才。

　　智联招聘成立于1994年，前程无忧成立于1999年，目前都是优秀的全国性的招聘求职网站，基本覆盖各层级和各种职位人才，是大多数用人企业招聘必选网站。两个网站相似度还是比较高的，求职者也常常是两个网站都会注册，所以用人企业招聘预算不足也会两者选择其一，不差钱的两个都会开通。

　　两个网站整体来说招聘还是以中端、基层文职、专业技术人员为多，高端、蓝领工人也有覆盖，但是作为用人企业用这两个网站招聘工人效果并不好，所以期望找服务类、工人类的可以减少在这两个网站上投入的精力。

　　智联招聘、前程无忧对用人企业来说都是收费性的招聘网站，所以使用的企业通常还是具有一定实力的。

　　LinkedIn（领英）是全球知名的职场社交平台，使用LinkedIn（领英）既可以拓展人脉，也可以求职，一举两得。虽不如专业招聘求职网站职位多、高效，也因其独特社交属性受到一部分企业HR青睐，求职者可以添加此类渠道作为补充。

　　BOSS直聘成立于2014年，因叶茂中的广告策划和BOSS直聘的大力推广，得以迅速的吸粉无数，目前很多招聘预算不是很充足的企业或者一些互联网企业在用，因为这款APP是一款不花钱也可以用的招聘网站，可以即时沟通交流，交换联系方式，约定面试。

　　对于用人企业，因其使用门槛低，不需付费，所以招聘企业五花八门，求职者需要睁大眼睛，仔细分析。

　　这类的典型代表就是58同城。58同城在和赶集网合并后，推出了自己专门的招聘APP叫招才猫，类似即时通讯的BOSS直聘，也可以免费使用，但目前来看往往是蓝领、服务员、一线工人等更愿意使用，对于用人企业，使用58同城招聘蓝领、服务员、一线工人效果奇佳。

　　如果企业付费使用，价格相对也不是很高，很多保险企业和销售公司都在用，求职需要注意的也和BOSS直聘一样，招聘企业往往太杂、质量不高。

　　部分招聘求职网站比较小众，聚焦于某个行业，比如旅游酒店行业的最佳东方，很多星级酒店特别钟意于使用这个网站，求职者可以找找看看自己所在的行业有没有这样的网站。

　　针对学生的招聘求职网站有很多，典型的代表就是应届生，对于求职的应届毕业生来说，可以获得很多校园招聘信息和校园招聘职位，非常好用。