在企业服务与招聘市场火热的背景之下，小编近期盘点了十几家家互联网招聘平台，他们分别是：拉勾网、大街网、周伯通招聘、内推网、电猴网、
根据易观智库发布的《中国互联网招聘市场洞察报告2015》数据显示，2014年，中国互联网招聘市场规模达到32.4亿元人民币，与2013年相比增长19.1%。预计到2017年，市场规模将达到53.3亿元人民币，整体保持稳定增长态势。
在企业服务与招聘市场火热的背景之下，亿欧网近期盘点了11家互联网招聘平台，他们分别是：拉勾网、大街网、周伯通招聘、内推网、100offer、开三云匠网、猎聘网、51猎头网、测聘网、猎上网。
拉勾网成立于2013年7月，隶属北京拉钩网络技术有限公司，2011年8月创办了众筹创业咖啡馆“3W咖啡”。目前拉勾网旗下包含了技术、产品、设计、运营、市场与销售、职能、金融7大专注于互联网人才的类目招聘。
大街网成立于2009年3月，隶属北京大杰致远信息技术有限公司，创始人王秀娟。大街网是一个社交网络形式的招聘网站，对标美国LinkedIn，用户可在大街网上维护和拓展自己的职业人脉，平台则可以随时与用户联系获取他们的最新职业动态。
周伯通招聘成立于2011年7月，隶属北京途明锐达科技有限公司，创始人冯涛。周伯通招聘是一个主打移动互联网的招聘社区。企业用户可通过周伯通APP快速筛选简历，并支持随时与求职者在线沟通。
内推网成立于2013年4月，隶属上海爱推网络技术有限公司，联合创始人李程。据内推网官网介绍，普通企业用户每天可免费发布3个职位，通过网站认证后每天可发布6个职位，并可以搜索下载简历。
电猴网成立于2015年5月，隶属北京电猴网络科技有限公司，创始人兼CEO范擎宝。电猴网是垂直电商的招聘网站，主要职位分布就是运营，技术，设计，客服，市场，职能，兼职七大类目，目前注册企业全部免费使用，企业认证后可以无限制发布职位，首创简历池概念，加速简历处理速度让求职者更快的获得投递反馈。
100offer成立于2014年7月，隶属上海奇点人力资源有限公司，创始人贾智凡。100offer主打高端程序员的“拍卖”的模式，首先平台方会对申请者进行严格筛选，之后每个月会举办两次拍卖会，在这个过程中能企业向中意的求职者发出面试邀请后可以先通过线上沟通，双方满意后直接开始线下面试。
开三云匠网成立于2015年3月，隶属杭州墨匠信息技术有限公司，创始人王志坚。开三云匠网是一个融合电商设计师认证，在线雇佣，工资托管、用户评价为一体的招聘平台与移动办公平台。平台会对入驻的设计师实行标准化分类，企业能够在平台上实现按需雇佣，并支持随时解雇。
猎聘网成立于2006年10月，隶属万仕道（北京）管理咨询有限公司，CEO戴科彬。据亿欧网了解，猎聘网面向企业开发了 “猎聘通”管理工具，以提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；针对个性化的高端人才招聘需求，提供猎头顾问等综合的招聘服务流程达到招聘目的。
51猎头网成立于2013年11月，隶属北京普猎创新网络科技有限公司，CEO刘维。当招聘方收藏完候选人后，猎头顾问将在一小时内与招聘接口人确认是否安排面试与面试时间；当候选人在招聘方完成面试后，猎头顾问将在一个工作日内给到招聘方候选人的面试反馈。此外51猎头整合了线下多家简历供应商渠道，
测聘网成立于2014年7月，隶属倍智人才网络科技有限公司，CEO许锋。测聘网主打通过职业测评匹配职位信息，研发了9大类41套专业测评解决方案，通过数据收集分析构建岗位能力素质模型，为企业随时推送候选简历，实现精确匹配。
猎上网成立于2012年10月，隶属猎上网络技术（上海）有限公司，CEO辛小蝶。猎上网是一个整合各个行业猎头资源的平台，目的是解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境。企业与平台签约后便可同时和入驻平台的所有猎头机构直接进行合作，企业可以免费发布职位，并可以自定义猎头佣金比例，候选人到岗后按结果开始收费。
在全民创新创业与传统企业转型的大背景下，各行业对人才的需求也越来越旺盛，虽然中国互联网招聘市场竞争格局仍然以58赶集、智联招聘等传统招聘平台为领先者，但分类信息平台、垂直细分招聘平台及社交招聘平台正在逐渐分食互联网招聘市场，这些新兴的招聘平台更重视服务与产品体验，在某些细分招聘领域将更占优势。
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