人事行政主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：28-40周岁 婚况要求：不限婚况 一、岗位职责： 人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、 负责组织完成员工的薪酬劳动关系及保险福利等管理。 7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等管理。 行政方面： 1、负责公司会议的记录、各项文件的起草及审核工作。 2、负责监督各项行政管理制度的执行情况。 3、 管理公司行政资产及车辆的管理。 4、 编制年度行政费用预算并监督实施。 5、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 6、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 工作要求 : 1、大专以上学历，人事、文秘相关专业毕业； 2、3-5年以上工作经验，有扎实的工作经验，有全面负责公司人事工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 4、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 5、有一定的组织和协调沟通能力，工作认真负责，待人诚恳，有抗压能力；