人力资源第一季澳门2016年第1季人力资源需求及薪酬调查 - 银行业

　　统计暨普查局资料显示，今年第 1 季末澳门 28 间银行的全职雇员共 6,000 名，按年增加 258 名。按职业统计，领导人员及经理有 1,614名、文员有 2,109 名（包括 764 名柜台服务员）。

　　今年 3 月全职雇员的平均薪酬（不包括花红及奖金）为 25,150 澳门元，按年上升 5.2%；柜台服务员平均薪酬为 15,320 澳门元，上升 10.2%。

　　第 1 季末有 238 个职位空缺，按年减少80个；文员空缺有 131 个，其中 45 个为柜台服务员。

　　在招聘要求方面，有 55.9% 空缺要求工作经验，要求高等教育学历的占 96.2%，要求懂普通线人）及离职雇员（173人）数目相若，而雇员雇用率（2.7%）及雇员流失率（2.9%）按年分别下跌1.6及0.8个百分点，反映该行业在今季的人力资源较稳定。

　　职业培训方面，银行雇员中有4,940人次参与由雇主提供的培训课程，包括由银行举办、与其他机构合办，又或由银行资助员工报读的课程，其中由银行举办的课程最多，占80.8%；学员中以参加“商业及管理”课程的学员占最多（73.9%），其次是“法律” 课程（15.4%）。